Im Fokus: Gruppen oder Themen
Wie Sie an der Prio-Tabelle sehen, gibt es verschiedene Ansatzpunkte für die Entwicklung von Maßnahmen:
Methoden zur Maßnahmenentwicklung
Es gibt die Möglichkeit von ergänzenden Begehungen, Messungen, Einzelinterviews oder Maßnahmenworkshops in den betroffenen Bereichen.
Wir erzielen die besten Ergebnisse mit Mitarbeiterworkshops und nachfolgenden Rückmeldegesprächen mit Führungskräften.
Der Mehrwert
Dieses Vorgehen zeigt nicht nur, wie Fehlbelastungen der Mitarbeiter reduziert werden können, sondern auch Möglichkeiten zur
- Verbesserung der Effizienz und Effektivität
- Sicherung der Qualität
- Reduktion von Verschwendungsfaktoren
Der Prozess und die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung unterstützen unsere betrieblichen Ziele in hohem Maße.
Professionelle Lösungen für verschiedene Anforderungen